A Prefeitura de Acrelândia, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou nesta quinta-feira, 23, o Edital nº 001/2026 que trata da realização de seletivo simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva de profissionais da área da saúde.
A seleção será realizada por análise curricular e de títulos, com caráter eliminatório e classificatório.
De acordo com o edital, o objetivo é atender à necessidade temporária de excepcional interesse público no âmbito da rede municipal de saúde. O certame terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme a necessidade da administração.
O processo seletivo contempla cargos de nível superior para diferentes áreas da saúde, com vagas imediatas e cadastro de reserva. Entre as funções ofertadas estão educador físico, psicólogo, fisioterapeuta, farmacêutico, fonoaudiólogo, médico clínico geral especialista em saúde mental, pediatra e nutricionista. As remunerações variam entre R$ 2.500 e R$ 11.500, com jornadas de 20 a 40 horas semanais.
Para contratação imediata, o edital prevê uma vaga para educador físico, uma para psicólogo e duas para fisioterapeuta. Os demais cargos serão destinados inicialmente ao cadastro de reserva, que poderá ser utilizado conforme surgirem novas demandas da Secretaria Municipal de Saúde durante a vigência do processo seletivo.
Os profissionais selecionados irão atuar em ações de promoção da saúde, atendimento multiprofissional, acompanhamento de pacientes, atividades preventivas e educativas, além de apoio às equipes da Estratégia Saúde da Família. As atribuições incluem também visitas domiciliares, registros em sistemas oficiais e participação em programas estratégicos do município.
As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 27, 29 e 30 de abril, na sede da Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Avenida Geraldo Barbosa, nº 556, Centro, no horário das 7h às 12h e das 14h às 17h. No ato da inscrição, o candidato deverá entregar ficha preenchida, documentos pessoais, comprovante de residência, diploma, registro profissional e currículo com comprovação de títulos e experiência.
A seleção será feita com pontuação máxima de 100 pontos, distribuídos entre formação acadêmica, experiência profissional e cursos de capacitação. Em caso de empate, terão prioridade candidatos com maior tempo de experiência, maior titulação acadêmica e maior idade.
A convocação dos aprovados ocorrerá por publicação oficial, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação e a necessidade da administração municipal. A aprovação no certame não garante contratação imediata, sendo considerada apenas expectativa de direito.