Um estudo recente conduzido pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado do Acre (Fecomércio-AC), em parceria com o Instituto DataControl, traça um panorama do mercado de trabalho voltado para pessoas jurídicas em Rio Branco. Realizada no dia 27 de agosto de 2025, a pesquisa contou com a participação de 110 empresários e dirigentes de empresas comerciais de Rio Branco, sob a ótica da pessoa jurídica.
A pesquisa ouviu empresários de diversos segmentos do comércio: 29,0% do setor de vestuário, 14,0% de calçados e bolsas, 9,3% de cosméticos, 18,7% de acessórios, 5,6% de móveis e eletrodomésticos, e 23,4% de outros segmentos comerciais.
A pesquisa:
A situação de risco para a economia brasileira pós tarifaço americano está preocupando em muito as autoridades brasileiras, haja vista que a exigência inviabiliza inúmeras atividades dos setores primário e terciário da economia, podendo implicar em elevado desemprego, aspecto que invariavelmente afeta a capacidade de consumo no mercado interno.
Certamente a crise gerada com o tarifaço do governo americano leva 80,0% dos empresários a acreditar na possibilidade de impacto negativo sobre o movimento do mercado de Rio Branco.
Não apenas o efeito do tarifaço, mas também os juros e custos de serviços essenciais (água, energia, aluguéis etc.) ameaçam o mercado de comércio de Rio Branco, assim como de todo o país.
Diante ao possível efeito negativo decorrente do tarifaço, 71,8% dos empresários e dirigentes de estabelecimentos de comércio em Rio Branco, mostram preocupação com o necessário crescimento do mercado informal, cujo impacto se faz danoso sobre a atividade organizada.
Exigência para a contratação de pessoal pelas empresas de Rio Branco/AC:
Para a contratação de pessoal, a pesquisa aponta que 50,0% dos entrevistados não exigem condições especiais dos interessados, assim como, quanto ao gênero do candidato (70,9%). Porém 29,1% dos empresários levam em consideração a exigência de esforço físico para a vaga disponível, assim como aspectos de aparência, comunicação, dentre outros.
A questão da idade também não prevalece para 47,3% dos empresários. Entretanto para a maioria (52,7%), a preferência recai sobre pessoas com até 29 anos (41,8%), entre 30 a 45 anos (10,0%) e pessoas com idade acima de 60 anos (0,9%).
Quanto à questão da demissão, 65,5% dos empregadores afirmam ocorrer na maioria de forma espontânea. Outros 27,3% sem justa causa e 7,3%, com justa causa.
Tempo estimado para alcance do pleno emprego em Rio Branco/AC
Quanto a este aspecto, 31,8% dos entrevistados acreditam que o pleno emprego no mercado de Rio Branco deve demandar mais de 05 anos. Outros 28,2% não se manifestam sobre a questão.
A pesquisa destaca 26,3% dos empresários que apostam em alcançar o pleno emprego em até 02 anos (13,6%) ou entre 02 e 03 anos (12,7%), assim como, mais 13,6% que admitem ser possível entre 03 a 04 anos.
Sugestões para emprego no mercado de Rio Branco/AC.
Para a busca de emprego no mercado de Rio Branco, 61,8% dos empresários acreditam ser a proatividade a melhor ajuda para um novo emprego. Outros 18,2% acham de mais valia a atualização permanente da qualificação profissional e 12,7% acreditam em empreendedorismo ou investimentos em solução (6,4%) e conhecimento (0,9%).
Perspectiva de futuro para o mercado de trabalho em Rio Branco.AC.
A pesquisa observa que 36,4% do comércio acredita em crescimento de vendas no curto prazo. Outros 30,0% acham que deve continuar como estar e um terço dos entrevistados (30,9%) estão pessimistas. 2,7% não se manifestam a esse respeito.
Planos para aumento de vendas semestral em Rio Branco/AC.
Com relação à organização e controle das atividades econômicas do comércio, 86,4% dos dirigentes das empresas locais asseguram funcionar com base em planos formais para vendas, enquanto 13,6%% operam sob intuição.