O Abono Salarial PIS/Pasep é um benefício anual concedido a trabalhadores brasileiros, tanto do setor privado quanto do público, que atende a critérios específicos de elegibilidade. Este benefício é uma forma de redistribuir parte das contribuições sociais arrecadadas, funcionando como um 14º salário para muitos trabalhadores. Em 2025, o pagamento do abono salarial segue um calendário específico, com início em fevereiro e término em dezembro.
O valor do abono varia de acordo com o tempo de serviço do trabalhador no ano-base de 2023, podendo ir de R$ 127,00 a R$ 1.518,00. O pagamento é realizado pela Caixa Econômica Federal para os trabalhadores do setor privado e pelo Banco do Brasil para os servidores públicos. As informações sobre elegibilidade e valores podem ser consultadas na Carteira de Trabalho Digital e no portal Gov.br.
Quem tem direito ao abono salarial em 2025?
Para receber o Abono Salarial em 2025, os trabalhadores devem atender a alguns critérios. É necessário ter trabalhado formalmente por pelo menos 30 dias no ano-base de 2023, com uma remuneração média de até dois salários mínimos, o que equivale a R$ 2.640,00. Além disso, o trabalhador deve estar inscrito no programa PIS/Pasep há pelo menos cinco anos.
Os empregadores devem ter informado corretamente os dados dos trabalhadores na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) ou no eSocial. Caso as informações sejam prestadas fora do prazo, o trabalhador só receberá o benefício no ano seguinte. Empregados domésticos, trabalhadores rurais e urbanos empregados por pessoa física não têm direito ao abono.
Como consultar o abono salarial?
Os trabalhadores podem verificar se têm direito ao Abono Salarial através do aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Após atualizar o aplicativo, basta acessar a aba “Benefícios”, selecionar “Abono Salarial” e clicar em “Pagamentos” para visualizar o valor, a data e o banco de recebimento. As informações também estão disponíveis no portal GOV.BR e na Central de Atendimento Alô Trabalho, pelo telefone 158.
É importante que os trabalhadores mantenham seus dados atualizados e verifiquem regularmente as informações para garantir que não percam o prazo de recebimento do benefício. A consulta pode ser feita de forma simples e rápida, garantindo que todos os direitos sejam respeitados.
Correio Braziliense